公司召開2020年度機關(guān)部門績效考評會

發(fā)布時間：2021-01-13

為促進公司績效管理規(guī)范化，建立科學的績效考核評價體系，提高公司整體績效,公司于2020年年初制定并通過了《部門績效考核管理辦法》和《員工績效考核管理辦法》。

根據(jù)部門績效考核管理辦法要求，公司人力資源部于2021年1月8日下午在6樓會議室牽頭組織召開“2020年度機關(guān)部門績效考評會”。黨委書記徐向峰、紀委書記周杰、公司有關(guān)領(lǐng)導及各部門負責人作為考評組成員參加了此次匯報會，會議由紀委書記周杰主持。

會議共三個議程。首先，周杰向大家介紹了本次的考評會的流程以及對考評打分的要求。其次，由各部門負責人根據(jù)本部門年初制定的部門年度考核指標完成情況逐一作匯報，并就個人年度考核指標完成情況作詳細的匯報。最后，由考評組成員根據(jù)實際完成情況分別對該部門工作以及部門負責人個人進行評分。

此次績效考評是公司首次以“量化業(yè)績指標（量化KPI）、質(zhì)化業(yè)績指標(質(zhì)化KPI)、臨時交辦的任務(wù)指標、否決類指標”為標準的評分模式，旨在為了考評結(jié)果更加公平、公正，更能客觀反映出各職能部門的工作完成情況。為了加強部門全體成員對本部門的各項工作的了解，部門負責人匯報時，部門其他成員均參與旁聽。

考評會議結(jié)束后，考核組成員針對新考核管理辦法進行了討論，并提出了各自的建議和意見。人力資源部將根據(jù)本次績效考核開展情況、操作過程中存在的問題和不足以及相關(guān)的建議和意見，對考核制度進行相應(yīng)的修訂，并提交職代會通過。